• В  четвертом квартале 2023 жалоб и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Учреждение не поступало.
  • В  третьем квартале 2023 жалоб и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Учреждение не поступало.
  • Во втором квартале 2023 жалоб и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Учреждение не поступало.
  • В первом квартале 2023 жалоб и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Учреждение не поступало.
  • В первом полугодии 2022 года по результатам проверки поступившего обращения и подтвержденной проверки фактов, изложенных на месте, не подтвердились.
  • Во втором полугодии 2022 года жалоб и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Учреждение не поступало.
  • Жалоб и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Учреждение в 2021 году не поступало.
  • Жалоб и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Учреждении в 2020 году не поступало.
  • В 2019 году по результатам расследования поступившего и возбужденного дела об обнаружении уголовного дела в офисе учреждения.
  • Жалоб и обращений граждан о фактах проявления коррупции в Учреждении в 2018 году не поступало.

Важной правовой антикоррупционной мерой является установление юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Субъекты коррупционных правонарушений могут быть привлечены к уголовной, административной и дисциплинарной ответственности.
1. Преступлением в соответствии с частью 1 статьи 14 Уголовного кодекса Российской Федерации признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное Уголовным кодексом под угрозой наказания.
2. Административным правонарушением в соответствии с частью 1 статьи 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое вышеназванным кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
3. Под дисциплинарным проступком в соответствии с пунктом 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых (должностных) обязанностей.

Полезные ссылки